J'aime J'aime pas !

Après notamment celle de Charles Villeneuve, la dernière en date est celle de Laurent Cabrol, l'animateur de l'émission "Télé Shopping". Je ne suis pas un fan de cette émission que je ne regarde jamais. Je ne discute pas ici son contenu mais uniquement le comportement des dirigeants de TF1 à l'encontre de son animateur.

Pourquoi a-t-il été viré ? On pense tout de suite que c'est parce qu'il a fait du mauvais travail. Eh bien, pas du tout, bien au contraire ! Laurent Cabrol a semble-t-il été félicité au cours d'un repas d'adieux pour les bons chiffres d'audience générée par l'émission qu'il animait depuis 14 ans, félicitations suivies d'une douche froide : le dirigeant de la chaîne lui indique en effet un peu avant le dessert que "l'avenir de l'émission c'était sans lui" et qu'il pouvait passer chercher son solde de tout compte à la RH...

Comment peut-on virer quelqu'un alors qu'il fait du très bon travail et qu'on a rien à redire de lui ? C'est la question que je me pose à chaque fois que je lis ce genre d'info dans la presse, car il y a plus qu'à TF1 que ça se pratique... Une explication avancée est l'âge du travailleur, comme si à 40 ans on était moins con qu'à 60... Et je trouve cet argument lamentable.

A un moment où l'on dit aux gens qu'il va falloir qu'ils travaillent plus et plus longtemps, je ne trouve pas que ce soit un bon signal à envoyer à l'opinion publique. Je trouve même le comportement de certains dirigeants de grandes entreprises comme étant vraiment détestable, il n'y a pas d'autres mots qui me viennent à l'esprit. Comment, dans ces conditions, vouloir que les travailleurs adhèrent à la culture d'entreprise, imaginent avoir un avenir dans leur société et s'investissent à fond dans ce qu'ils font ?