Journal d'un Ex-Chômeur...

Ce soir au Journal TV, Dominique de Villepin s'est réveillé quelques instants en confirmant qu'il y avait  bien un malaise en ce qui concerne les revenus et l'emploi...
..."on voit un nombre croissant de salariés payés au niveau du Smic, créant une véritable trappe à bas salaires. Nous voulons corriger ces situations"...

Et ça va être comme cela jusqu'aux Présidentielles ?! :)-

L'appel d'offres pour assurer le placement de 46.000 demandeurs d'emploi par des opérateurs privés est clos. Le bureau de l'Unedic devra donc choisir le 8 septembre les nouveaux prestataires.

46.000 nouveaux bénéficiaires du dispositif :

- 41.000 sont répartis sur 15 Assedic et devraient bénéficier d’un accompagnement renforcé avec un suivi quasi hebdomadaire pendant 6 mois,

- 1.000 autres, bénéficiaires de l'allocation de retour à l'emploi, auront un " parcours d'accompagnement intensif de retour à l'emploi ",

- De plus,1.500 cadres seniors demandeurs d'emploi et environ 2.500 chômeurs repreneurs et créateurs d'entreprises devraient aussi être accompagnés par ces opérateurs privés.

Suivant le public visé et le cahier des charges, la rémunération de ces cabinets privés varie entre 3.600 et 6.000 Euros par chômeur reclassé...

Simple constatation : le " reclassement d’un chômeur ne veut pas dire " emploi durable"...

La personne n’obtient donc pas forcément un Contrat à Durée Indéterminée ou à un Contrat d'une Durée Déterminée au moins égale à 6 mois...

Par conséquent, je constate que le cabinet privé est rémunéré même si le demandeur d'emploi obtient un contrat précaire...

" Les demandeurs d’emploi sont la principale richesse de ce pays "...

Il y en aura peut être pour tout le monde...

Si le Contrat Nouvelles Embauches "marche, le bon sens conduira évidemment à son extension" aux entreprises de plus de 20 salariés, a déclaré vendredi 4 Août le ministre des PME Renaud Dutreil.

Mais ce ne sera pas "avant les élections présidentielles" car il faudra pour ça "faire le bilan exhaustif et objectif du CNE"...

Force ouvrière avait déposé un recours devant le Bureau International du Travail pour non conformité à une convention internationale stipulant que les licenciements doivent être motivés mais de l’autre côté, le Conseil d'Etat confirme "que le CNE est parfaitement conforme à nos institutions, à nos principes du droit du travail". !

Le Ministre va même jusqu'à accuser "certains syndicalistes" comme le patron de FO de faire du chômage "leur fond de commerce"....

Quoi qu’il en soit ce Contrat Nouvelles Embauches, frère jumeau du CPE, risque donc de revenir sur le devant de la scène...

"Les baisses de charges sociales ont un impact favorable sur l'emploi" selon Dominique de Villepin...

Il envisage donc une " discussion " dès l’automne avec les députés sur la suppression des cotisations sociales patronales de Sécurité sociale !

Cela rendra certainement le Smic encore plus attractif pour les employeurs et le nombre de Smicards va encore augmenter !

Cette opération a bien sûr un coût : Supprimer les 2,1 points de cotisations de Sécurité Sociale sur le Smic = 1,5 milliards d'euros...

De plus, qui connaît réellement l’impact de ces baisses de charges sur la création d’emplois ?...En effet, depuis de nombreuses années, beaucoup de dispositifs d’allégement des cotisations patronales sur les bas salaires se sont succédées en France et les différentes études révèlent que l’ampleur des effets sur l’emploi est assez contrastée selon les évaluations....

Le gouvernement qui souhaite "revaloriser le travail" à l’aube de 2007, a donc décidé de se lancer dans la " Smic Attitude "...

La Jeune Chambre Economique de Nîmes et de sa région vient de lancer un site web, destiné à orienter les jeunes vers le métier qui leur convient, par la voie de l'apprentissage.
Découverte des métiers, les différents filières, les diplômes, les débouchés accessibles par l'apprentissage, savoir quels établissements du Gard permettent de préparer quels diplômes, telles sont les informations mises à la disposition des jeunes sur ce site.
Accéder au site web http://www.apprentis-gard.com/

(Source : Maison de l'emploi de Nîmes)

Dans l’Union Européenne, le salaire minimum varie entre 129 et 1.503 Euros par mois !

En fait, 18 Etats sur 25 disposent d'une législation établissant un salaire minimum légal.

Un salaire qui va de 129 Euros bruts par mois en Lettonie à 1.503 Euros au Luxembourg. Pour rappel, le " Smic français " est à 1.254 Euros bruts par mois.

On note surtout 3 groupes véritablement distincts :

- Les salarié(e)s qui touchent moins de 300 Euros bruts par mois :

Lettonie, Lituanie, Slovaquie, Estonie, Pologne, Hongrie, République Tchèque.

- Les salarié(e)s qui touchent entre 400 et 700 Euros par mois :

Portugal, Slovénie, Malte, Espagne, Grèce.

- Les salarié(e)s qui ont un salaire minimum supérieur à 1200 Euros par mois :

France , Belgique, Royaume-Uni, Pays-Bas, Irlande et Luxembourg...

Une remarque importante : où se trouve l’Allemagne dans tout cela ?

En fait elle n’a pas de salaire minimum...la plupart des syndicats ne sont pas attirer par cette idée ! Pour eux, fixer un tel minima verrait, comme en France, le politique se substituer au système de la négociation conventionnelle entre syndicats et patronat...Différences de mentalité et d’organisation sociale entre pays voisins...

L’Allemagne n’est pas le seul pays européen à ne pas avoir de salaire minimum... On trouve aussi l'Autriche, Chypre, l'Italie, la Suède, le Danemark ou la Finlande... 

Les disparités en terme de salaire sont encore énormes au sein de cette " Union Européenne un peu désunie " qui, au delà de tout débat politique, semble avoir pas mal d’étapes à franchir pour mettre en place une véritable Europe Sociale...

Nous avons l’habitude d’évoquer hélas, les nombreuses suppressions d’emplois en France... Il semble alors d’autant plus important de souligner les quelques Créations d’Emplois...

Une société de commercialisation de services de téléphonie mobile Coriolis a annoncé l'ouverture de son 5ème centre d'appels en France, à Saint-Augustin en Corrèze, ce qui devrait entraîner la création de 70 emplois d'ici à 2007.

"Vingt emplois de téléopérateurs ont d'ores et déjà été créés pour l'ouverture du centre, trente nouveaux le seront en septembre et vingt supplémentaires début 2007", précise la direction.
Déjà implantée avec 4 centre d'appels en France, à Nanterre, Puteaux, Amiens et Saint-Michel-sur-Orge, cette société fait travailler 830 personnes.

Le groupe Coriolis gère 40.000 entreprises clientes et plus de 5.000.000 clients grand public.

Voilà une bonne nouvelle !

Vocabulaire bien sûr volontairement emprunté à la " Star Ac ", pour d’après elle, aller plus facilement au-devant des jeunes des quartiers défavorisés...

Ce dispositif pris en charge par la Fondation Agir Contre l'Exclusion, et la société de travail temporaire Manpower, repose sur "la convivialité et la solidarité pour créer un climat d'émulation et d'entraide au sein de chaque promotion d'une vingtaine de candidats", a indiqué la Ministre.

Ce dispositif, ouvert aux jeunes diplômés ou ayant une expérience professionnelle est expérimenté pour l’instant à Amiens, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes, Saint-Etienne et Toulouse. Avant d'être étendu à d'autres villes, dont Paris, à partir de la rentrée.
L'objectif fixé est l'embauche de 1.100 candidats d'ici fin 2007...

(Info Nouvelobs.com)

Mise en place en 2002, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un droit qui permet de convertir son expérience professionnelle en diplôme ou en qualification professionnelle.

Pourtant, en 2003, 10 000 personnes ont ainsi eu la possibilité de faire reconnaître les compétences acquises durant leur expérience professionnelle en obtenant un titre délivré par l'Education Nationale ou reconnu au plan professionnel.

Mais l’existence de ce droit individuel est encore mal connue et cela semble freiner son évolution.

Manque d'information, difficultés rencontrées dans l'élaboration du dossier, frais de gestion coûteux pour le candidat ( entre 200 et 1.200 Euros) et des délais d'instruction de la demande trop long qui en découragent beaucoup...

Selon une récente étude réalisée pour le compte du Ministère du travail, près de 50% des 70 000 personnes reçues par les Points relais conseils ont renoncé à entreprendre cette démarche en raison de ces facteurs.

A ce titre, le Plan VAE que va mettre en place le gouvernement en Septembre 2006 devra permettre de simplifier les démarches et raccourcir les délais...

Pour plus d’infos, consultez http://www.centre-inffo.fr/article.php3?id_article=17